Cunoaşterea unei limbi străine în afară de engleză şi o certificare recunoscută la nivelul industriei reprezintă garanţia obţinerii unui job într-una din companiile care au anunţat că vor face angajări în 2012. Deşi IT-ul pare a fi campion în ceea ce priveşte noile angajări prognozate pentru 2012, cea mai amplă campanie de recrutare a fost anunţată însă de către americanii de la Computer Generated Solutions (CGS), un furnizor de servicii de call center cu birouri în Bucureşti, Braşov şi Sibiu.
|
||||||||||||||||||
|
Astăzi a intrat în vigoare noul Cod Rutier care prevede scăderea pragului la care condusul sub influenţa alcoolul devine infracţiune. Astfel, dacă până acum, limita de acceptată era de 0,8 alcoolemie în sânge, începând de astăzi pragul este de 0,5. Astfel, cei care depăşesc această limită riscă, pe lângă suspendarea permisului, o pedeapsă între 1 şi 5 ani de închisoare, scrie Gândul. Astăzi a intrat în vigoare noul Cod Rutier care prevede scăderea pragului la care condusul sub influenţa alcoolul devine infracţiune. Astfel, dacă până acum, limita de acceptată era de 0,8 alcoolemie în sânge, începând de astăzi pragul este de 0,5. Astfel, cei care depăşesc această limită riscă, pe lângă suspendarea permisului, o pedeapsă între 1 şi 5 ani de închisoare, scrie Gândul. Criza din ultimii ani ne-a făcut mult mai reticenţi în a ne încrede în previziuni, şi asta pe bună dreptate. Nu mai credem în previziuni şi deoarece în decembrie 2007, după un an în care preţurile apartamentelor vechi din Bucureşti crescuseră cu 50%, consultanţii imobiliari estimau că în următorul an preţurile vor continua să se majoreze cu 20-25%. Cele mai ieftine locuinţe vechi din Bucureşti la vremea respectivă aveau preţuri de 1.500 de euro/metrul pătrat în Pantelimon sau Rahova, unde o garsonieră ajunsese la un preţ de 50.000-60.000 de euro. Cei mai buni traineri care lucrează în cadrul marilor jucători locali de pe piaţa de training sunt “securizaţi” prin salarii mari pentru a continua să instruiască anual, la acelaşi angajator, câteva zeci sau sute de angajaţi din multinaţionale. “În funcţie de competenţe, disponibilitate, grad de încărcare, valoarea business-ului generat, un trainer bun, la Ascendis, poate câştiga între 40.000 şi 80.000 de euro pe an”, susţine Andrei Goşu, directorul general al grupului Ascendis, liderul pieţei locale de training, cu afaceri de 3,8 milioane de euro în 2011. |
|
|||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
